Fachlich fundiert und richtig eingesetzt

Fachliches Wissen ist die Basis für eine erfolgreiche Veränderung und Entwicklung. Aber ohne das richtige Verhaltenswissen bleibt es eine theoretische Betrachtung. Deswegen enthält unser Trainings-Pool von circa 200 Fachthemen auch rund 50 ergänzende Module zu Verhalten und sozialer Kompetenz. Ziel ist es, Verhaltensoptionen zu aktivieren und Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen anzustoßen. Es ist eine Sache, beispielsweise eine Regressionsanalyse im Einkauf zu rechnen und Argumente aufzubereiten. In der Verhandlung überzeugend zu argumentieren und auf Widerstände zu reagieren, ist die Andere. Eben diese Mischung aus Fach- und Verhaltenswissen begründet den Erfolg unserer Trainings.

Individuelle Veränderungsunterstützung

In einem praktischen Case erfahren die Teilnehmer hautnah, wie sich Veränderung anfühlt. Im Rahmen eines kleinen Rollenspiels vermitteln wir in den Erfahrung schaffenden Übungseinheiten neben Fachthemen auch, wie man auf das Kommende reagieren kann. Auf diese Weise werden Mitarbeiter und Teams zum Beispiel aus dem Vertrieb, dem Einkauf oder der Entwicklung auf die Zusammenarbeit mit anderen Funktionen und mit unterschiedlichen Kulturkreisen vorbereitet.

Denk.Sport

Denk.Sport ist unsere Maxime. Wir vermitteln Themen durch Übungen, praktisch relevante Fallstudien und aktuelle Plan- und Rollenspiele. Das fordert und aktiviert. Ergänzt wird das Training durch Gespräche mit Fachexperten. Für uns bedeutet erlebnisaktivierendes Training: effektives „Empowerment“ Ihrer Mitarbeiter.

Abgeschlossen wird ein rundes Trainingskonzept in der Regel mit einem Teamevent. Hier übernehmen wir gerne für Sie Konzeption und Organsation.