Individuell, kompetent und zielgerichtet – Weiterbildung für h&z-Mitarbeiter
Sie werden bei h&z durch Ihre Projektarbeit eine Menge lernen. Im Laufe der Zeit werden Sie viel neues Wissen sammeln sowie wertvolle Erfahrungen machen. Wir wollen, dass Sie darüber hinaus weitere Anregungen bekommen und unterstützen deshalb aktiv Ihre persönliche Entwicklung.
Persönliche Weiterentwicklung durch Trainings
Im Rahmen unserer Mitarbeitertrainings entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit weiter. Neben regelmäßigen internen Schulungen besuchen Sie externe Trainings zu folgenden Themenschwerpunkten:
- Personal Skills: Wie trete ich auf? Wie ist meine Wirkung auf andere? Wie präsentiere ich mich am besten und mit welchen rhetorischen Tricks verbessere ich meine Sprache? Hier lernen Sie viel über sich selbst und wie Sie sich auf die unterschiedlichsten Kunden und Charaktere einstellen, um optimal mit ihnen zusammenzuarbeiten.
- Methodentraining: Wie gestalte ich wirkungsvolle Workshops? Durch welches Vorgehen werden Analysen wirklich aussagefähig? Wie erreiche ich eine optimale Geschäftsausrichtung, ohne Wesentliches zu vernachlässigen? In diesen Trainings lernen Sie Methoden zur Analyse und Entwicklung von konzeptionellen Lösungsvorschlägen sowie deren Anwendung – das Handwerkszeug des Beraters.
- Fach- und Branchenwissen: Um Kunden einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, müssen h&z-Berater immer auf dem neuesten Wissensstand sein – am besten sogar einen Schritt weiter. Deshalb vermitteln wir unseren Mitarbeitern kontinuierlich aktuelle fachliche Inhalte zu unseren Schwerpunktthemen.
Lernen von den Besten: professionelles Mentoring & Coaching
Vom ersten Tag an steht Ihnen bei h&z ein Mentor bzw. eine Mentorin zur Seite – Ihr Ansprechpartner für Ihre persönliche, fachliche und berufliche Entwicklung. Alle unsere Mentoren blicken auf langjährige Erfahrungen in der Beratungsbranche zurück und unterstützen Sie jederzeit mit ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten.