Unsere Kultur und Werte

Teamwork und flache Hierarchien

Das ist bei h&z keine hohle Phrase, sondern gelebte Unternehmenskultur. Denn nur, wenn es innerhalb des Teams stimmt, wenn der Job Spaß macht, kann man schwierige Aufgaben und Situationen meistern – die Voraussetzung für exzellente Projektarbeit. Damit das so bleibt, setzen wir untereinander und mit unseren Kunden auf eine direkte und offene Kommunikation und Feedback-Kultur. Die Kollegen helfen sich gegenseitig, wo immer es geht – wenig Hierarchie und kurze Entscheidungswege sind selbstverständlich. Entscheidend hierbei ist, dass es bei uns kein „up or out“ gibt. Es steht jedem Mitarbeiter frei, einen für ihn passenden Karrierepfad zu verfolgen – auch wenn dieser nicht zum Projektleiter oder Partner führt. Zu den Elementen der h&z-Kultur gehören aber auch unser gemeinsames Freitagsfrühstück, Klausurtage im Ausland („Retreats“), regelmäßige Vernissagen in unseren Büroräumen, Fußballturniere, die h&z Band, Veranstaltungen zusammen mit den Familien, karitatives Engagement (www.hirn-herz-hand.org) und vieles mehr.