Karrieremöglichkeiten

Bei h&z gibt es fünf Senioritätsstufen. Ob und wie schnell Sie die einzelnen Karrierestufen erklimmen wollen, hängt vor allem von Ihrem Engagement und Ihren Fähigkeiten ab. Wir unterstützen Sie natürlich aktiv dabei.

Analyst:

Projektunterstützung

Durchführung von Analyse und Research mit Unterstützung

Mitarbeit in Projektmodulen

Berater:

Strategische und konzeptionelle Unterstützung des Kunden bei der Erarbeitung von innovativen Lösungen

Analysen, Erstellung von Lösungskonzepten und Handlungsempfehlungen

Führen von Kundeninterviews, Workshops und Meetings

Projektleiter:

Verantwortlich für die Leitung und Führung von komplexen Projekten

Kundenmanagement und aktives Kunden-Coaching

Abstimmung mit dem Management auf Kundenseite und h&z-intern

Verantwortung für Projektqualität, -effizienz und -ergebnisse

Akquiseunterstützung

Partner:

Betreuung und Leitung mehrerer Projekte

Verantwortlich für die Akquise neuer Projekte

Leitung interner Ressorts bei h&z

Mentoring

Repräsentation von h&z bei Vorträgen und Konferenzen

Vorstand:

Geschäftsführung

Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Akquise neuer Kunden

Mentoring