Coaching/Mentoring | h&z Unternehmensberatung AG

Mann kuckt in die Kamera, Motion Blur hinten auf 2 anderen

Wir arbeiten langfristig zusammen – mit unseren Kunden ebenso wie mit unseren Mitarbeitern.

Christian Haas, Partner

2 Mitarbeiter vor der Tafel, lachend in die Kamera schauend

Die Balance von Exzellenz und gutem Arbeitsklima ist uns extrem wichtig.

Rainer Hoffmann, Vorstand

2 Mitarbeiterinnen draussen

Die Arbeit im Team und die Menschen machen das Besondere an h&z aus.

Christine Freilinger, Beraterin

Foyer

Das hohe Maß an professionellem Pragmatismus gepaart mit intensivem, kundennahem Arbeiten macht die Tätigkeit bei h&z zu einer sehr reizvollen Aufgabe.

Gerd Wolf, Senior Experte

Stift an Whiteboard

"Impact" ist unser wichtigster Wert. Nur wenn sich bei unseren Kunden auch dauerhaft etwas zum Guten verändert, waren wir erfolgreich!

Stefan Aichbauer, Vorstand

Flur mit Motion Blur

Die einzigartige Mischung aus methodisch starken sowie industrie und berufserfahren Beratern führt zu durchdachten und schnell umsetzbaren Projektergebnissen.

Michael Santo, Vorstand

Büroraum

Die Arbeit mit dem Kunden ist das, was uns ausmacht. Keine Schablonen, sondern maßgeschneiderte Ansätze - so individuell wie unsere Kunden und deren Bedürfnisse.

Dr. Thomas Zachau, Vorstand

Bild beim Empfang

Es sind die interessanten und verschiedenen Menschen, die hier bei h&z zusammenkommen, die den Wert des Unternehmens und unserer täglichen Arbeit ausmachen.

Anna Mayer, Front Office

Stift an Whiteboard

Bei h&z treffen exzellente Analytiker, kreative Denker und gestandende Praktiker auf eine stark wertebasierte Firmenkultur - die Mischung macht unsere Beratung einzigartig.

Dr. Joachim Dettmar, Projektleiter

Frau kuckt in die Kamera, 2 Mitarbeiter im Hintergrund

Bei h&z treffen Individualität und Solidarität zusammen: interessante Charaktere mit echtem Teamgeist.

Sven Schuhmacher, Partner

Coaching

Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen werden in der direkten Zusammenarbeit mit dem Klienten zusehends wichtiger. Als besonderer Baustein ist deshalb das Coaching fester Bestandteil unseres Trainingsprogramms. Offizielle Coaching-Tage finden viermal pro Jahr statt. h&z wendet hierfür eine spezielle Methode an, die sich bereits in vielen Projekten bewährt hat. Mit einer gezielten Fragenstruktur lassen sich auch verborgene, auf den ersten Blick nicht erkennbare Einflüsse aufdecken. So können Sie zusammen mit dem Kunden einen besseren Lösungsansatz erarbeiten – und darüber hinaus aktiv Vertrauen aufbauen.